Tổng số câu hỏi: 0
Câu 1:
Tại Procter & Gamble, có bao nhiêu yếu tố được xem là quan trọng nhất trong đánh giá và thưởng cho việc thực hiện?Câu 2:
Quan điểm hiện đại về đãi ngộ phi tài chính trong doanh nghiệp bao gồm những yếu tố nào?Câu 3:
Phỏng vấn không theo bài soạn sẵn có đặc điểm gì?Câu 4:
Khi nào cần thực hiện phân tích công việc?Câu 5:
Đâu là nhược điểm của việc tuyển dụng nhân viên tạm thời?Câu 6:
Phương pháp nào kết hợp giữa thang điểm và ghi chép vụ việc?Câu 7:
Các yếu tố nào ảnh hưởng đến nhu cầu nhân sự tương lai?Câu 8:
Theo J. Holland, người thích hoạt động trí tuệ, nghiên cứu, giải quyết vấn đề thuộc định hướng cá nhân nào?Câu 9:
Trưởng ca trực tiếp chỉ đạo và nhận báo cáo từ những ai?Câu 10:
Tại sao việc quản lý lực lượng lao động đa dạng không phải là điều đơn giản?Câu 11:
Đặc điểm của nhu cầu uy tín là gì?Câu 12:
Đâu là lợi ích của việc làm tạm thời đối với người lao động?Câu 13:
Sự căng thẳng nghề nghiệp trong công nghiệp có nguyên nhân chủ yếu từ đâu?Câu 14:
Trong bước chuẩn bị tuyển chọn nhân viên, tiêu chuẩn tuyển chọn phải được hiểu ở mấy khía cạnh?Câu 15:
Phỏng vấn hội đồng là gì?Câu 16:
Phương pháp nào được sử dụng để kiểm tra hiệu quả đào tạo thông qua việc so sánh nhóm đã đào tạo với nhóm chưa đào tạo?Câu 17:
Tiến trình chọn lựa phụ thuộc vào mấy yếu tố đầu vào?Câu 18:
Yếu tố nào được người Nhật và Việt Nam coi trọng trong việc thăng chức trước thập niên 1980?Câu 19:
Nhu cầu an toàn, an ninh bao gồm những gì?Câu 20:
Vai trò của phân tích công việc trong an toàn và y tế là gì?Câu 21:
Trong phương pháp định lượng, khi xác định tầm quan trọng của mỗi yêu cầu có thể sử dụng những phương pháp nào?Câu 22:
Khi xác lập mục tiêu cụ thể cho chương trình đào tạo, người xây dựng chương trình cần trả lời mấy câu hỏi?Câu 23:
Trong biểu đồ thuyên chuyển nhân viên, ký hiệu ® có ý nghĩa gì?Câu 24:
Khung cảnh công việc bao gồm những yếu tố nào sau đây?Câu 25:
Điểm khác biệt của phương pháp đào tạo xa nơi làm việc so với phương pháp mô hình mô phỏng là gì?