Tổng số câu hỏi: 0
Câu 1:
Mức độ chia sẻ trong văn hóa tổ chức bị ảnh hưởng bởi những nhân tố nào?Câu 2:
Kỹ thuật Delphi bao gồm bao nhiêu bước chính?Câu 3:
Phạm vi áp dụng thẩm tra lý lịch là gì?Câu 4:
Tiềm năng trong tuyển dụng được hiểu như thế nào?Câu 5:
Phân tích công việc giúp ích gì trong việc tuyển mộ và lựa chọn nhân viên?Câu 6:
Phát triển nguồn nhân lực (HRD) cần được thực hiện như thế nào?Câu 7:
Chi phí thay thế nhân sự có thể lên đến bao nhiêu?Câu 8:
Sơ đồ thay đổi nhân lực được xây dựng dựa trên cơ sở nào?Câu 9:
Để đáp ứng nhu cầu được tôn trọng của nhân viên, các chính sách nhân sự cần đảm bảo yếu tố nào?Câu 10:
Các biện pháp xử lý khi doanh nghiệp thừa nhân viên không bao gồm?Câu 11:
Phương pháp nào thường được áp dụng khi công ty cần tuyển các vị trí đòi hỏi kỹ năng hiếm?Câu 12:
Mục đích của việc nghiên cứu hồ sơ là gì?Câu 13:
Phương pháp mức thang điểm thường chia thành bao nhiêu mức?Câu 14:
Định hướng thực tiễn phù hợp với những nghề nào?Câu 15:
Bản mô tả công việc thường bao gồm những nội dung nào?Câu 16:
Ngành nào thường áp dụng văn hóa 'quá trình'?Câu 17:
Bản mô tả công việc là gì?Câu 18:
Tiến trình tuyển mộ nhân viên thường bắt đầu bằng việc gì?Câu 19:
Phương pháp đào tạo công nhân nào có ưu điểm là đơn giản, ít tốn kém và phản hồi nhanh?Câu 20:
Điểm then chốt trong nghề nghiệp là gì?Câu 21:
Theo Dessler, quá trình thực hiện phân tích công việc gồm mấy bước?Câu 22:
Công đoàn ảnh hưởng đến quản trị tài nguyên nhân sự thông qua những vấn đề nào?Câu 23:
Nhược điểm chính của trò chơi kinh doanh là gì?Câu 24:
Đặc điểm nào phản ánh đúng về phương pháp trả lương sản phẩm lũy tiến?Câu 25:
Người có điểm then chốt là được phục vụ người khác thường chọn nghề nào?