Tổng số câu hỏi: 0
Câu 1:
Trong thang điểm đánh giá chất lượng quảng cáo, điểm số 3 tương ứng với mức đánh giá nào?Câu 2:
Trả lương cơ bản cộng với tiền thưởng nên áp dụng trong trường hợp nào?Câu 3:
Hình thức cho thuê lao động thường được áp dụng đối với đối tượng nào?Câu 4:
Thông tin từ phân tích công việc KHÔNG được sử dụng cho mục đích nào sau đây?Câu 5:
Tiến trình tuyển chọn nhân viên gồm bao nhiêu bước?Câu 6:
Phương pháp ghi chép các vụ việc quan trọng có ưu điểm gì?Câu 7:
Hạn chế của hình thức lương thời gian là gì?Câu 8:
Khả năng chuyên môn được hình thành như thế nào?Câu 9:
Ngành nào thường áp dụng văn hóa 'quá trình'?Câu 10:
Khi nào nhu cầu xã hội có tác dụng mạnh mẽ?Câu 11:
Trong các giai đoạn dự báo nhu cầu nguồn nhân lực, giai đoạn nào thường được áp dụng đầu tiên với các tổ chức nhỏ?Câu 12:
Giải pháp làm thêm giờ có nhược điểm gì?Câu 13:
Phương pháp nghiên cứu tình huống nhằm mục đích gì?Câu 14:
Giai đoạn thiết lập trong phát triển nghề nghiệp bao gồm những giai đoạn nhỏ nào?Câu 15:
Phương pháp đánh giá thành tích công tác phổ biến nhất là gì?Câu 16:
Chỉ số IQ từ 120 đến 140 được đánh giá như thế nào?Câu 17:
Điều gì cần được giải thích chi tiết cho nhân viên mới về công việc?Câu 18:
Thông tin phân tích công việc được sử dụng chủ yếu trong hoạt động nào?Câu 19:
Theo McClelland, có bao nhiêu nhu cầu thúc đẩy cơ bản?Câu 20:
Các chính sách nào sau đây ảnh hưởng đến quản trị nguồn nhân lực?Câu 21:
Mục tiêu của toàn tổ chức trong quản trị nhân sự là gì?Câu 22:
Bản câu hỏi thường bao gồm những nội dung nào?Câu 23:
Để xác định nhu cầu đào tạo, cần thực hiện những phân tích nào?Câu 24:
Cơ cấu tổ chức của công ty ảnh hưởng như thế nào đến lương bổng của nhân viên?Câu 25:
Chi phí thay thế nhân sự có thể lên đến bao nhiêu?