Thí sinh đọc kỹ đề trước khi làm bài!
Tổng số câu hỏi: 0
Câu 1: Đâu là chức năng của tổ chức?
Câu 2: Chức năng tổ chức là ?
Câu 3: Chức năng tổ chức cần phải làm gì ?
Câu 4: “ Xây dựng nguyên tắc thủ tục và quy trình làm việc” là nội dung của chức năng nào?
Câu 5: Đáp án nào sau đây không thuộc nội dung của
chức năng tổ chức?
Câu 6: Chọn từ đúng nhất vào chỗ trống về vai trò của chức năng tổ chức : “ ... các mục tiêu và kế hoạch sẽ được triển khai vào thực tế’:
Câu 7: Vai trò của chức năng tổ chức là?
Câu 8: Một tổ chức đúng đắn sẽ làm gì để thúc đẩy quá trình hoạt động đạt mục tiêu?
Câu 9: Tại sao trong quản trị cần có chức năng tổ chức?
Câu 10: Để sử dụng các nguồn lực một hiệu quả tốt nhất, chức năng tổ chức nên:
Câu 11: Điền vào chỗ trống vai trò của chức năng tổ chức: “ Tác động tích cực đến việc sử dụng các .... một cách hiệu quả nhất”.
Câu 12: Quản trị được thực hiện trong một tổ chức nhằm?
Câu 13: “ Tạo ra môi trường làm việc thích hợp cho các cá nhân và cho cả tập thể” là thuộc vai trò của chức năng nào sau đây?
Câu 14: Điền vào chỗ trống để hoàn thành khái niệm của chức năng tổ chức: “ Chức năng tổ chức là chức năng quản trị liên quan đến hoạt động xây dựng và phát triển cơ cấu ( bộ máy) tổ chức nhằm xác lập các mối quan hệ về ........ và........ giữa các bộ phận” .
Câu 15: Câu nào sau đây là nội dung vai trò của chức năng tổ chức?
Câu 16: “Chức năng quản trị liên quan đến hoạt động xây dựng và phát triển cơ cấu ( bộ máy) tổ chức nhằm xác lập các mối quan hệ về quyền hạn và trách nhiệm giữa các bộ phận” đây là khái niệm của chức năng nào?
Câu 17: Mục tiêu của quản trị trong một tổ chức là?
Câu 18: Quản trị cần thiết trong các tổ chức để ?
Câu 19: Trong quản trị tổ chức quan trọng nhất là?
Câu 20: Đâu là vai trò của chức năng tổ chức?
Câu 21: Nội dung của chức năng tổ chức là?
Câu 22: Điền vào chỗ trống vai trò của chức năng tổ chức: “Tạo ra....... làm việc thích hợp cho các cá nhân và cho cả tập thể ”.
Câu 23: Chức năng của tổ chức bao gồm các hoạt động dưới đây trừ?
Câu 24: Điền vào chỗ trống vai trò của chức năng tổ chức: “ Giảm thiểu những sai sót và những lãng phí trong hoạt động quản trị”.
Câu 25: Tầm hạn quản trị là số lượng bộ phận, phân hệ, cá nhân ... quyền mà một cấp quản trị có khả năng điều hành hữu hiệu nhất
Câu 26: Tầm hạn quản trị rộng hay hẹp cần phải tính đến yếu tố nào?
Câu 27: ... là số lượng bộ phận, phân hệ, cá nhân dưới quyền mà một cấp quản trị có khả năng điều hành hữu hiệu nhất
Câu 28: Tầm hạn quản trị còn gọi là?
Câu 29: Ưu điểm của tầm hạn quản trị hẹp?
Câu 30: Chọn đáp án sai : “Ưu điểm của tầm hạn quản trị rộng”
Câu 31: Đâu là nhược điểm của tầm quản trị hẹp?
Câu 32: Đâu không là nhược điểm của tầm quản trị rộng?
Câu 33: Mối quan hệ giữa tầm quản trị và số nấc trung gian trong bộ máy quản lí là
Câu 34: Với tầm hạn quản trị rộng, tổ chức sẽ có ..... tầng nấc trung gian
Câu 35: ..... là sức mạnh về quyền lực cho phép yêu cầu người khác hành động theo sự chỉ đạo của mình.
Câu 36: Quyền hành được hình thành từ các yếu tố gì?
Câu 37: Mức độ phân quyền càng lớn khi
Câu 38: Phân quyền trong quản trị là chuyển giao quyền hành lực từ cấp trên xuống cấp dưới trong những ... nhất định
Câu 39: Có mấy cách sử dụng quyền hành của con người?
Câu 40: Đâu là cách sử dụng quyền hành của con người
(1): kết thân; (2): cưỡng bức; (3): chỉ huy; (4): mua chuộc
Câu 41: Có mấy yếu tố chủ yếu ảnh hưởng đến tầm hạn quản trị?
Câu 42: Đâu là các yếu tố ảnh hưởng đến tầm hạn quản trị?
(1): Trình độ và khả năng của nhà quản trị
(2): Thời gian
(3):Kỹ thuật thông tin
(4):Tính phức tạp và ổn định của công việc
(5): Mối quan hệ
(6): Khà năng và ý thức của cấp dưới
Câu 43: Chọn câu sai: Quá trình giao quyền thường bao gồm các công việc sau:
Câu 44: ... là quá trình chuyển giao quyền từ cấp trên xuống cấp dưới trong những giới hạn nhất định
Câu 45: Quyền hành là cơ sở của lãnh đạo ...