Thi thử bài tập trắc nghiệm ôn tập Quản lý bán hàng - Đề 20

Câu 1:

Khi quyết định lựa chọn cuối cùng, công ty thường có những cách thức nào?

Câu 2:

Làm thế nào để tăng lượng bán hàng trong khu vực?

Câu 3:

Việc tạo ra một chút căng thẳng trong phỏng vấn nhằm mục đích gì?

Câu 4:

Tiêu chuẩn đánh giá thực hiện của nhân viên bán hàng gồm:

Câu 5:

Khi phân chia khu vực bán hàng theo lượng bán tiềm năng, tỷ lệ tiềm năng của mỗi khu vực là bao nhiêu?

Câu 6:

Mục tiêu của chương trình huấn luyện bán hàng là gì?

Câu 7:

Doanh số được chia thành những bộ phận cấu thành nào?

Câu 8:

Tự động hóa lực lượng bán hàng giúp ích gì cho giám đốc bán hàng?

Câu 9:

Lực lượng bán hàng được chia thành mấy loại chính?

Câu 10:

Trong các trường hợp nào sau đây cần huấn luyện lực lượng bán hàng hiện tại?

Câu 11:

Cơ hội nào sau đây KHÔNG thuộc về nghề bán hàng?

Câu 12:

Hai phương pháp cơ bản xây dựng ngân sách bán hàng là gì?

Câu 13:

Lịch sử nghề bán hàng trải qua mấy thời kỳ chính?

Câu 14:

Nhiệm vụ chính của Giám đốc bán hàng bao gồm những công việc nào?

Câu 15:

Lực lượng bán hàng của công ty được chia thành mấy loại?

Câu 16:

Trong quan hệ với công ty, nhân viên bán hàng thường có những hành vi phi đạo đức nào?

Câu 17:

Để thành công trong quá trình chuyển tiếp, Giám đốc bán hàng mới cần có thái độ như thế nào?

Câu 18:

Quản trị bán hàng bao gồm những hoạt động nào?

Câu 19:

Các kỹ năng cần thiết của một Giám đốc bán hàng chuyên nghiệp là gì?

Câu 20:

Hình thức lương thuần phù hợp trong trường hợp nào?

Câu 21:

Trong quan hệ với công ty, nhân viên bán hàng thường có những hành vi phi đạo đức nào?

Câu 22:

Tỷ lệ thành công chào hàng được tính như thế nào?

Câu 23:

Giám đốc bán hàng là người chịu trách nhiệm gì?

Câu 24:

Trong thế kỷ 21, xu hướng nào đang thay đổi trong phương thức bán hàng?

Câu 25:

Chương trình huấn luyện tổng hợp được thực hiện như thế nào?