Thi thử bài tập trắc nghiệm ôn tập Quản lý bán hàng - Đề 16

Thí sinh đọc kỹ đề trước khi làm bài.

Tổng số câu hỏi: 0

Câu 1:

Hoạt động thu thập thông tin của người bán hàng bao gồm những nội dung nào?

Câu 2:

Điều kiện nào sau đây KHÔNG phải là yêu cầu đối với người bán hàng?

Câu 3:

Có bao nhiêu mô hình tổ chức lực lượng bán hàng?

Câu 4:

Mục tiêu của phỏng vấn là:

Câu 5:

Năm điểm quan trọng cần khám phá khi phỏng vấn ứng viên là gì?

Câu 6:

Các thuyết động viên được áp dụng trong quản trị đội ngũ bán hàng là:

Câu 7:

Các tiêu chuẩn đo lường kết quả bán hàng bao gồm những yếu tố nào?

Câu 8:

Các nhiệm vụ mua hàng của khách hàng công nghiệp bao gồm:

Câu 9:

Giám đốc bán hàng lập hạn ngạch với mấy mục đích chính?

Câu 10:

Theo thuyết yếu tố kép Hertzberg, đâu là các yếu tố động viên?

Câu 11:

Các nguyên nhân gây lãng phí thời gian trong bán hàng bao gồm:

Câu 12:

Đơn vị hoạch định cơ bản trong phân chia khu vực bán hàng là gì?

Câu 13:

Tiêu chuẩn của khách hàng triển vọng là gì?

Câu 14:

Vai trò nào sau đây KHÔNG phải là vai trò cơ bản của hoạt động bán hàng?

Câu 15:

Việc sử dụng đại lý theo hợp đồng mang lại những lợi ích gì?

Câu 16:

Thu nhập của Giám đốc bán hàng thường bao gồm những gì?

Câu 17:

Mục tiêu của Giám đốc bán hàng khác với nhân viên bán hàng như thế nào?

Câu 18:

Lực lượng bán hàng được chia thành mấy loại chính?

Câu 19:

Năng lực thị trường là gì?

Câu 20:

Các phương pháp xây dựng ngân sách bán hàng bao gồm?

Câu 21:

Thời gian hữu ích của nhân viên bán hàng không bao gồm yếu tố nào?

Câu 22:

Chương trình huấn luyện tổng hợp được thực hiện như thế nào?

Câu 23:

Thời kỳ nào đánh dấu sự xuất hiện của các khóa đào tạo bán hàng trong trường học?

Câu 24:

Các mục tiêu chính của chương trình huấn luyện bao gồm những yếu tố nào?

Câu 25:

Hai mục tiêu chính của quản trị bán hàng là gì?