Thi thử trắc nghiệm ôn tập môn Quản lý bán hàng online - Đề 10
Thí sinh đọc kỹ đề trước khi làm bài.
Tổng số câu hỏi: 30 <p><strong> Câu 1:</strong></p> <p>Nhiệm vụ của nhà quản trị bán hàng:</p>
<p><strong> Câu 2:</strong></p> <p>Người khởi xướng là:</p>
<p><strong> Câu 3:</strong></p> <p>Bước đầu tiên trong quy trình lập kế hoạch bán hàng:</p>
<p><strong> Câu 4:</strong></p> <p>Bước cuối cùng trong quy trình lập kế hoạch bán hàng:</p>
<p><strong> Câu 5:</strong></p> <p>Để thuyết phục những khách hàng khó tính người bán hàng cần làm gì?</p>
<p><strong> Câu 6:</strong></p> <p>Câu nào không phải bản chất của phản đối của khách hàng?</p>
<p><strong> Câu 7:</strong></p> <p>Kỹ năng bán hàng thường trải qua mấy bước?</p>
<p><strong> Câu 8:</strong></p> <p>Quy trình bán hàng trưc tiếp gồm bao nhiêu bước?</p>
<p><strong> Câu 9:</strong></p> <p>Đâu không phải là yêu cầu cần tuân thủ khi thuyết phục khách hàng:</p>
<p><strong> Câu 10:</strong></p> <p>Kết cấu của bài thuyết trình:</p>
<p><strong> Câu 11:</strong></p> <p>Nguyên nhân khách hàng hờ hững với sản phẩm?</p>
<p><strong> Câu 12:</strong></p> <p>Tổ chức nghiên cứu chuyên biệt về bán hàng, nhằm xác định:</p>
<p><strong> Câu 13:</strong></p> <p>Tiến trình bán hàng gồm 5 bước sau:</p>
<p><strong> Câu 14:</strong></p> <p>Để trở thành giám đốc bán hàng chuyên nghiệp thì cần những gì?</p>
<p><strong> Câu 15:</strong></p> <p>Quá trình lựa chọn nhân viên bán hàng để bổ nhiệm Giám đốc bán hàng gồm mấy bước chính?</p>
<p><strong> Câu 16:</strong></p> <p>Bán hàng là một nghề có nhiều cơ hội thăng tiến vì?</p>
<p><strong> Câu 17:</strong></p> <p>Chức năng của giám đốc bán hàng là gì?</p>
<p><strong> Câu 18:</strong></p> <p>Mục tiêu của giám đốc bán hàng là gì?</p>
<p><strong> Câu 19:</strong></p> <p>Thế nào là một giám đốc bán hàng hiệu quả?</p>
<p><strong> Câu 20:</strong></p> <p>Một trong những khó khăn lớn nhất của giám đốc bán hàng mới khi chuyển tiếp từ nhân viên lên giám đốc bán hàng là gì?</p>
<p><strong> Câu 21:</strong></p> <p>Kỹ năng yêu cầu cho Giám đốc bán hàng cần có:</p>
<p><strong> Câu 22:</strong></p> <p>Thu nhập của nhân viên bán hàng bao gồm:</p>
<p><strong> Câu 23:</strong></p> <p>Thành phần của lương cứng của nhân viên bán hàng không bao gồm:</p>
<p><strong> Câu 24:</strong></p> <p>Các khoản phúc lợi của nhân viên bán hàng không bao gồm:</p>
<p><strong> Câu 25:</strong></p> <p>Phần mềm trong thù lao trả cho nhân viên bán hàng bao gồm:</p>
<p><strong> Câu 26:</strong></p> <p>Lương cứng của nhân viên bán hàng bao gồm:</p>
<p><strong> Câu 27:</strong></p> <p>“Phương tiện đi lại” thuộc:</p>
<p><strong> Câu 28:</strong></p> <p>“Lương cứng của nhân viên bán hàng” không bao gồm:</p>
<p><strong> Câu 29:</strong></p> <p>Cơ cấu tổ chức theo khách hàng thì doanh nghiệp sẽ phân công nhân viên bán hàng phụ trách ............................ để bán cho .........................................</p>
<p><strong> Câu 30:</strong></p> <p>Giai đoạn đầu tiên của quá trình lựa chọn nhân viên bán hàng để bổ nhiệm Giám đốc bán hàng là gì:</p>