Tổng số câu hỏi: 0
Câu 1:
Nhiệm vụ của nhà quản trị bán hàng:
Câu 2:
Người khởi xướng là:
Câu 3:
Bước đầu tiên trong quy trình lập kế hoạch bán hàng:
Câu 4:
Bước cuối cùng trong quy trình lập kế hoạch bán hàng:
Câu 5:
Để thuyết phục những khách hàng khó tính người bán hàng cần làm gì?
Câu 6:
Câu nào không phải bản chất của phản đối của khách hàng?
Câu 7:
Kỹ năng bán hàng thường trải qua mấy bước?
Câu 8:
Quy trình bán hàng trưc tiếp gồm bao nhiêu bước?
Câu 9:
Đâu không phải là yêu cầu cần tuân thủ khi thuyết phục khách hàng:
Câu 10:
Kết cấu của bài thuyết trình:
Câu 11:
Nguyên nhân khách hàng hờ hững với sản phẩm?
Câu 12:
Tổ chức nghiên cứu chuyên biệt về bán hàng, nhằm xác định:
Câu 13:
Tiến trình bán hàng gồm 5 bước sau:
Câu 14:
Để trở thành giám đốc bán hàng chuyên nghiệp thì cần những gì?
Câu 15:
Quá trình lựa chọn nhân viên bán hàng để bổ nhiệm Giám đốc bán hàng gồm mấy bước chính?
Câu 16:
Bán hàng là một nghề có nhiều cơ hội thăng tiến vì?
Câu 17:
Chức năng của giám đốc bán hàng là gì?
Câu 18:
Mục tiêu của giám đốc bán hàng là gì?
Câu 19:
Thế nào là một giám đốc bán hàng hiệu quả?
Câu 20:
Một trong những khó khăn lớn nhất của giám đốc bán hàng mới khi chuyển tiếp từ nhân viên lên giám đốc bán hàng là gì?
Câu 21:
Kỹ năng yêu cầu cho Giám đốc bán hàng cần có:
Câu 22:
Thu nhập của nhân viên bán hàng bao gồm:
Câu 23:
Thành phần của lương cứng của nhân viên bán hàng không bao gồm:
Câu 24:
Các khoản phúc lợi của nhân viên bán hàng không bao gồm:
Câu 25:
Phần mềm trong thù lao trả cho nhân viên bán hàng bao gồm:
Câu 26:
Lương cứng của nhân viên bán hàng bao gồm:
Câu 27:
“Phương tiện đi lại” thuộc:
Câu 28:
“Lương cứng của nhân viên bán hàng” không bao gồm:
Câu 29:
Cơ cấu tổ chức theo khách hàng thì doanh nghiệp sẽ phân công nhân viên bán hàng phụ trách ............................ để bán cho .........................................
Câu 30:
Giai đoạn đầu tiên của quá trình lựa chọn nhân viên bán hàng để bổ nhiệm Giám đốc bán hàng là gì: