Tổng số câu hỏi: 0
Câu 1:
Nhà quản trị sản xuất giỏi cấn có kỹ năng quan trọng nhất là:
Câu 2:
Chỉ tiêu may rủi ngang nhau cho phép lựa chọn được mức công suất với:
Câu 3:
Tính mùa vụ của nhu cầu không ảnh hưởng đến lựa chọn công suất:
Câu 4:
Chỉ tiêu maximax cho phép lựa chọn được mức công suất với:
Câu 5:
Trong quản trị công suất, điều chỉnh công suất được thực hiện:
Câu 6:
Quy trình hoạch định công suất bao gồm:
Câu 7:
Công suất hiệu quả chính là công suất đạt được trên thực tế:
Câu 8:
Chỉ tiêu maximin cho phép lựa chọn được mức công suất với:
Câu 9:
Trong hoạch định công suất phải bảo đảm tính tổng hợp nhằm:
Câu 10:
Phương pháp phân tích hòa vốn cho phép lựa chọn mức công suất:
Câu 11:
Đây quyết định giúp lựa chọn công suất chính xác hơn:
Câu 12:
Khắc phục khâu yếu là giải pháp được thực hiện khi:
Câu 13:
Trong lựa chọn công suất phải bảo đảm tính linh hoạt nhằm:
Câu 14:
Trong lựa chọn công suất phải quan tâm đến tính mùa vụ nhằm:
Câu 15:
Hệ số san bằng mũ có ảnh hưởng đến độ chính xác của kết quả dự báo:
Câu 16:
Chu kỳ sống của sản phẩm có ảnh hưởng đến dự báo cầu:
Câu 17:
Kết quả dự báo nhu cầu càng chính xác nếu có MAD:
Câu 18:
Kết quả dự báo nhu cầu được lựa chọn, nếu có:
Câu 19:
So với quá trình sản xuất đơn chiếc, quá trình hàng loạt:
Câu 20:
Quá trình sản xuất liên tục luôn có hiệu quả hơn quá trình gián đoạn:
Câu 21:
Bài toán giao việc Hungary được áp dụng trong trường hợp:
Câu 22:
Bảo đảm an toàn cho người lao động là yêu cầu quan trọng nhất trong bố trí mặt bằng sản xuất:
Câu 23:
Bảo đảm hiệu quả là yêu cầu quan trọng duy nhất trong bố trí mặt bằng sản xuất:
Câu 24:
Bố trí sản xuất theo quá trình (theo định hướng công nghệ) phù hợp với:
Câu 25:
Bố trí theo quá trình (theo định hướng công nghệ) có ưu điểm là:
Câu 26:
Các câu nào sau đây không là hạn chế của phương pháp xác định địa điểm có trọng số:
Câu 27:
Cây quyết định giúp lựa chọn công suất chính xác hơn:
Câu 28:
Chỉ số tới hạn = 1 chứng tỏ công việc đang:
Câu 29:
Chiến lược “thay đổi cường độ lao động” trong hoạch định tổng hợp là:
Câu 30:
Chiến lược “thay đổi nhân lực theo mức cầu” trong hoạch định tổng hợp có nhược điểm là: