Thi thử trắc nghiệm ôn tập Quản trị Nguồn nhân lực online - Đề #5
Thí sinh đọc kỹ đề trước khi làm bài.
Tổng số câu hỏi: 25 <p><strong> Câu 1:</strong></p> <p>Với tư cách là 1 trong những chức năng cơ bản của quản trị tổ chức thì QTNL là…</p>
<p><strong> Câu 2:</strong></p> <p>Tuyển mộ nhân lực là:</p>
<p><strong> Câu 3:</strong></p> <p>Ai chịu trách nhiệm hầu hết các hoạt động tuyển mộ?</p>
<p><strong> Câu 4:</strong></p> <p>Phương pháp hiệu quả nhất trong việc thu hút nguồn tuyển mộ là:</p>
<p><strong> Câu 5:</strong></p> <p>Đánh giá quá trình tuyển mộ nhằm mục đích gì?</p>
<p><strong> Câu 6:</strong></p> <p>Nguồn lao động có thể tuyển mộ khi có nhu cầu cần tuyển người là:</p>
<p><strong> Câu 7:</strong></p> <p>Quá trình tuyển mộ chịu tác động của yếu tố nào?</p>
<p><strong> Câu 8:</strong></p> <p>Phương pháp nào sau đây không phải là phương pháp thu hút đối với nguồn tuyển mộ bên ngoài?</p>
<p><strong> Câu 9:</strong></p> <p>Phương pháp nào không được sử dụng trong tuyển mộ từ bên trong tổ chức?</p>
<p><strong> Câu 10:</strong></p> <p>Nguồn nhân lực bên trong tổ chức có các nhược điểm nào:</p>
<p><strong> Câu 11:</strong></p> <p>Ưu điểm của nguồn nhân lực bên ngoài tổ chức:</p>
<p><strong> Câu 12:</strong></p> <p>Phương pháp được sử dụng để tuyển mộ từ bên ngoài:</p>
<p><strong> Câu 13:</strong></p> <p>Ý nào sau đây không phải là ưu điểm của nguồn tuyển mộ bên ngoài tổ chức?</p>
<p><strong> Câu 14:</strong></p> <p>Nội dung của quá trình tuyển mộ bao gồm:</p>
<p><strong> Câu 15:</strong></p> <p>Tỉ lệ sàng lọc ở các tổ chức của Việt Nam hiện nay được xác định…</p>
<p><strong> Câu 16:</strong></p> <p>Biện pháp thay thế tuyển mộ nào dưới đây là "cho một tổ chức khác thực hiện công việc dưới dạng hợp đồng thuê lại":</p>
<p><strong> Câu 17:</strong></p> <p>Khi tuyển mộ lao động cần chất lượng cao, không nên chọn vùng nào:</p>
<p><strong> Câu 18:</strong></p> <p>Tại sao trong tuyển mộ cần có "bản mô tả công việc" và "bản xác định yêu cầu công việc đối với người thực hiện"?</p>
<p><strong> Câu 19:</strong></p> <p>Quá trình tuyển chọn nhân lực cần phải đáp ứng được những yêu cầu nào sau đây?</p>
<p><strong> Câu 20:</strong></p> <p>Tuyển chọn là:</p>
<p><strong> Câu 21:</strong></p> <p>Cơ sở của quá trình tuyển chọn:</p>
<p><strong> Câu 22:</strong></p> <p>Tham quan công việc giúp cho người lao động biết được về điều gì?</p>
<p><strong> Câu 23:</strong></p> <p>Phương pháp trắc nghiệm được áp dụng trong tuyển chọn nhân viên lần đầu tiên ở đâu:</p>
<p><strong> Câu 24:</strong></p> <p>Trắc nghiệm có ý nghĩa gì?</p>
<p><strong> Câu 25:</strong></p> <p>Loại trắc nghiệm nào được dùng để đánh giá kinh nghiệm khả năng thực hành của ứng viên?</p>