QTH - ĐỀ 8

Câu 1:

Quá trình thông qua quyền lực và ảnh hưởng của mình để tạo ra một bộ máy tiến hành các hoạt động quản trị là đặc điểm của chức năng nào của quản trị?

Câu 2:

Phương pháp lãnh đạo là gì?

Câu 3:

Đâu là một trong những nội dung của chức năng lãnh đạo?

Câu 4:

Phân quyền toàn bộ là gì?

Câu 5:

Trong lý thuyết về nhu cầu cá nhân của Abrham Maslow nhu cầu được sắp xếp theo thứ tự nào sau đây?

Câu 6:

Người lãnh đạo nắm hết tất cả các quan hệ và thông tin, tập trung quyền trong tay, cấp dưới chỉ được cung cấp thông tin tối thiểu cần thiết để thực hiện nhiệm vụ là phong cách lãnh đạo nào?

Câu 7:

Nam là trưởng phòng Marketing, trước khi thực hiện chiến lược mở rộng thị trường cho sản phẩm mũi nhọn của công ty, anh trưng cầu ý kiến của các thành viên trong phòng và cho họ chọn cách làm. Vậy, anh Nam đang áp dụng phong cách lãnh đạo nào?

Câu 8:

Phương pháp lãnh đạo nào sử dụng tác động dùng chỉ thị, mệnh lệnh, nội quy, quy chế để bắt buộc cưỡng bức người lao động phải thực hiện?

Câu 9:

Trong lý thuyết về nhu cầu cá nhân của Abraham Maslow đã chỉ ra rằng

Câu 10:

Lý thuyết cổ điển cho rằng có thể động viên nhân viên bằng cách nào dưới đây?

Câu 11:

Ở vị trí trưởng ca, thì người công nhân sẽ phải thực hiện chức năng quản trị nào là chủ yếu so với các chức năng còn lại?

Câu 12:

Đâu không phải là nội dung của quá trình lãnh đạo trong tổ chức?

Câu 13:

Chủ thể quản lý tác động lên đối tượng quản lý theo phương pháp hành chính là bằng cách nào?

Câu 14:

Lý thuyết phân cấp các nhu cầu của Abraham Maslow, nhu cầu của con người được chia làm mấy cấp bậc?

Câu 15:

Theo học thuyết về động cơ của F.Herzberg, nhân tố nào dưới đây thuộc nhân tố duy trì?

Câu 16:

Để áp dụng tốt phương pháp giáo dục, tâm lý cần chú ý tới vấn đề nào sau đây?

Câu 17:

“Giảm 25% thu nhập tăng thêm/ tháng đối với cán bộ nhân viên vi phạm quy định về giờ làm việc” là phương pháp lãnh đạo nào dưới đây?

Câu 18:

Cần sử dụng phong cách lãnh đạo độc đoán, độc tài với những người nào sau đây

Câu 19:

Xây dựng hệ thống nội quy lao động để giảm trừ hiện tượng đi làm muộn, chấm công tùy tiện là phát huy hiệu quả của phương pháp quản trị nào dưới đây?

Câu 20:

Nội dung của quá trình lãnh đạo trong tổ chức KHÔNG phải là

Câu 21:

Tăng thời hạn ký hợp đồng lao động từ một năm lên ba năm là thỏa mãn nhu cầu nào của người lao động trong tháp nhu cầu của A. Maslow?

Câu 22:

Theo lý thuyết hai nhóm yếu tố về động cơ của F.Herzberg, nhân tố nào sau đây là nhân tố tạo sự thỏa mãn?

Câu 23:

Bạn cảm thấy khó chịu vì tuy nhận được tiền thưởng của công ty cho sáng kiến của bạn, nhưng lại bị bỏ sót không được nêu tuyên dương trong lễ tổng kết cuối năm của công ty. Bạn dự định đem trả lại tiền thưởng này. Hành động đó của bạn là do nhu cầu nào thuộc tháp nhu cầu của Maslow thúc đẩy

Câu 24:

Nhu cầu quyền lực, nhu cầu liên kết, nhu cầu về sự thành đạt. Đây là cách phân loại nhu cầu của tác giả nào?

Câu 25:

Đo lường, phân tích và so sánh kết quả đã thực hiện với các chuẩn mực cho trước thuộc chức năng nào của quản trị?

Câu 26:

Khi xây dựng các tiêu chuẩn kiểm tra nhà quản trị cần phải xây dựng các loại tiêu chuẩn nào?

Câu 27:

Đâu không phải là vai trò của kiểm tra?

Câu 28:

Chỉ số “Tính thanh khoản” được dùng để kiểm tra hoạt động nào của doanh nghiệp?

Câu 29:

Phương pháp “đánh giá thái độ” được dùng để kiểm tra hoạt động nào của doanh nghiệp?

Câu 30:

Đâu không phải là yêu cầu của quá trình kiểm tra?

Câu 31:

Đâu là dạng kiểm tra được phân theo quá trình hoạt động?

Câu 32:

Đâu là dạng kiểm tra được phân theo mức độ tổng quát của nội dung kiểm tra?

Câu 33:

“Kiểm tra liên tục” thuộc hình thức kiểm tra?

Câu 34:

Đâu là một công cụ quan trọng phục vụ hiệu quả nhất trong kỹ thuật kiểm tra tài chính

Câu 35:

Báo cáo tài chính là công cụ được sử dụng trong kỹ thuật kiểm tra không nhằm mục đích để giám sát nội dung nào sau đây?

Câu 36:

Để tạo ra hiệu quả cho kiểm tra thì các tiêu chuẩn đề ra phải đáp ứng yêu cầu nào sau đây?

Câu 37:

Đâu không phải là yêu cầu đặt ra khi xây dựng các tiêu chuẩn kiểm tra?

Câu 38:

Đâu không phải là phương pháp dùng để kiểm tra hành vi của nhân viên?

Câu 39:

Xây dựng các tiêu chuẩn kiểm tra là một trong những công việc của bước nào trong quy trình kiểm tra?

Câu 40:

“Trên cơ sở các thông tin thu được, người ta tiến hành đánh giá thông tin để loại bỏ những thông tin kém tin cậy, từ đó phân loại thông tin thành các nhóm khác nhau” là một trong những công việc của bước nào trong quy trình kiểm tra?

Câu 41:

Xây dựng kế hoạch kiểm tra là một trong những công việc của bước nào trong quy trình kiểm tra?