Tổng số câu hỏi: 0
Câu 1:
Mức độ phức tạp và tiềm năng của sự kháng cự đối với sự thay đổi bao gồm:
Câu 2:
Theo các tác gia về thuyết lãnh đạo hấp dẫn, sức hấp dẫn là kết quả của:
Câu 3:
Theo Conger và Kanungo, các yếu tố ảnh hưởng tới sự quy kết của người dưới quyền đối với lãnh đạo, đối với người lãnh đạo là:
Câu 4:
Mục tiêu cụ thể của hành vi định hướng nhiệm vụ “tổ chức quá trình” trong các hành vi lãnh đạo trong quyết định nhóm:
Câu 5:
Khi quy mô nhóm tăng lên thì yếu tố nào không phải là nhược điểm?
Câu 6:
Vai trò của những người lãnh đạo ra quyết định nhóm có 2 khái niệm trái ngược là:
Câu 7:
Lý do chủ yếu cho việc lãnh đạo nhóm để giải quyết những vấn đề lệch chuẩn:
Câu 8:
Điều kiện cho việc sử dụng nhóm danh nghĩa:
Câu 9:
Định nghĩa về lãnh đạo theo quan điểm của Hemphill & Coons:
Câu 10:
Định nghĩa về lãnh đạo theo quan điểm của Katz & Kahn:
Câu 11:
Định nghĩa về lãnh đạo theo quan điểm của Jacobs:
Câu 12:
Tiếp cận theo phẩm chất trong nghiên cứu về lãnh đạo:
Câu 13:
Tiếp cận theo phong cách trong nghiên cứu về lãnh đạo:
Câu 14:
Đối tượng của sự ảnh hưởng là:
Câu 15:
Kết cục của một nỗ lực ảnh hưởng được thực hiện là:
Câu 16:
Định nghĩa về quyền lực:
Câu 17:
Các yếu tố tạo ra quyền lực cho một cá nhân trong một tổ chức:
Câu 18:
Quyền lực chính trị được tạo ra bởi các quá trình hoạt động nào trong tổ chức:
Câu 19:
Quyền lực cá nhân được tạo ra từ:
Câu 20:
Căn cứ để đo lường sự thành công của việc sử dụng quyền lực: