Thi thử trắc nghiệm ôn tập môn Luật lao động online - Đề #8
Thí sinh đọc kỹ đề trước khi làm bài.
Tổng số câu hỏi: 25 <p><strong> Câu 1:</strong></p> <p>Hợp đồng lao động phải do chính người lao động giao kết và thực hiện</p>
<p><strong> Câu 2:</strong></p> <p>Khi người lao động đủ 60 tuổi đối với nam và đủ 55 tuổi đối với nữ thì quan hệ lao động đương nhiên chấm dứt</p>
<p><strong> Câu 3:</strong></p> <p>Các bên chỉ được giao kết tối đa hai lần đối với hợp đồng lao động xác định thời hạn</p>
<p><strong> Câu 4:</strong></p> <p>Số giờ làm thêm không được quá 50 % số giờ làm việc bình thường khi làm thêm trong ngày nghỉ lễ.</p>
<p><strong> Câu 5:</strong></p> <p>Người lao động bị áp dụng trách nhiệm vật chất phải bồi thường toàn bộ thiệt hại đã xảy ra</p>
<p><strong> Câu 6:</strong></p> <p> Quấy rối tình dục tại nơi làm việc là?</p>
<p><strong> Câu 7:</strong></p> <p>Người lao động có quyền nào dưới đây:</p>
<p><strong> Câu 8:</strong></p> <p>Chọn đáp án đúng?</p>
<p><strong> Câu 9:</strong></p> <p>Hình thức của hợp đồng lao động gồm?</p>
<p><strong> Câu 10:</strong></p> <p>Hợp đồng lao động bằng lời nói áp dụng trong trường hợp nào?</p>
<p><strong> Câu 11:</strong></p> <p>Hợp đồng lao động được chia làm mấy loại?</p>
<p><strong> Câu 12:</strong></p> <p>Không áp dụng thử việc đối với người lao động giao kết hợp đồng lao động có thời hạn dưới bao nhiêu tháng?</p>
<p><strong> Câu 13:</strong></p> <p>Thời gian thử việc đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên là bao nhiêu ngày?</p>
<p><strong> Câu 14:</strong></p> <p>Thời gian thử việc đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật trung cấp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ là bao nhiêu ngày?</p>
<p><strong> Câu 15:</strong></p> <p>Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận nhưng ít nhất phải bằng bao nhiêu phần trăm mức lương của công việc đó:</p>
<p><strong> Câu 16:</strong></p> <p>Trường hợp nào dưới đây không được tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động?</p>
<p><strong> Câu 17:</strong></p> <p>Đối với hợp đồng lao động không xác định thời hạn, Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nhưng phải báo trước cho người sử dụng lao động bao nhiêu ngày?</p>
<p><strong> Câu 18:</strong></p> <p>Đối với hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ 12 tháng đến 36 tháng, Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nhưng phải báo trước cho người sử dụng lao động bao nhiêu ngày?</p>
<p><strong> Câu 19:</strong></p> <p>Đối với hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn dưới 12 tháng, Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nhưng phải báo trước cho người sử dụng lao động bao nhiêu ngày?</p>
<p><strong> Câu 20:</strong></p> <p>Thời giờ làm việc bình thường không quá?</p>
<p><strong> Câu 21:</strong></p> <p>Người lao động là người Việt Nam được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương bao nhiêu ngày trong những ngày lễ tết của năm?</p>
<p><strong> Câu 22:</strong></p> <p>Người lao động kết hôn thì được nghỉ hưởng nguyên lương mấy ngày?</p>
<p><strong> Câu 23:</strong></p> <p>Hình thức xử lý kỷ luật lao động bao gồm?</p>
<p><strong> Câu 24:</strong></p> <p>Người lao động có hành vi đánh bạc tại nơi làm việc thì bị hình thức kỷ luật nào?</p>
<p><strong> Câu 25:</strong></p> <p>Lao động nữ được nghỉ thai sản trước và sau khi sinh con là bao nhiêu tháng?</p>