Thi thử trắc nghiệm ôn tập môn Luật lao động online - Đề #3
Thí sinh đọc kỹ đề trước khi làm bài.
Tổng số câu hỏi: 24 <p><strong> Câu 1:</strong></p> <p>Cơ quan, tổ chức nào có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền?</p>
<p><strong> Câu 2:</strong></p> <p>Cơ quan, tổ chức nào có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích?</p>
<p><strong> Câu 3:</strong></p> <p>Thời hiệu yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động tập thể được quy định như thế nào?</p>
<p><strong> Câu 4:</strong></p> <p>Đình công là gì?</p>
<p><strong> Câu 5:</strong></p> <p>Cuộc đình công như thế nào là bất hợp pháp?</p>
<p><strong> Câu 6:</strong></p> <p>Người nào sau đây có thẩm quyền quyết định hoãn đình công?</p>
<p><strong> Câu 7:</strong></p> <p>Cơ quan nào có thẩm quyền xét tính hợp pháp của cuộc đình công?</p>
<p><strong> Câu 8:</strong></p> <p>Theo quy định của Bộ luật lao động sửa đổi, bổ sung năm 2013 thì “người lao động” là người:</p>
<p><strong> Câu 9:</strong></p> <p>Theo quy định của Bộ luật lao động sửa đổi, bổ sung năm 2013 thì tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở là:</p>
<p><strong> Câu 10:</strong></p> <p>Theo quy định của Bộ luật lao động sửa đổi, bổ sung năm 2013 thì người lao động có những quyền nào sau đây? (Đánh dấu những đáp án cho là đúng)</p>
<p><strong> Câu 11:</strong></p> <p>Theo quy định của Bộ luật lao động sửa đổi, bổ sung năm 2013 thì người lao động có những nghĩa vụ nào sau đây?</p>
<p><strong> Câu 12:</strong></p> <p>Theo quy định của Bộ luật lao động sửa đổi, bổ sung năm 2013 thì hình thức hợp đồng bao gồm:</p>
<p><strong> Câu 13:</strong></p> <p>Theo quy định của Bộ luật lao động sửa đổi, bổ sung năm 2013 thì có mấy loại hợp đồng lao động?</p>
<p><strong> Câu 14:</strong></p> <p>Theo quy định của Bộ luật lao động sửa đổi, bổ sung năm 2013 quy định thời gian thử việc như sau:</p>
<p><strong> Câu 15:</strong></p> <p>Theo quy định của Bộ luật lao động sửa đổi, bổ sung năm 2013 thì trừ trường hợp có sự đồng ý của người lao động, người sử dụng lao động chỉ được tạm chuyển người lao động làm công việc khác với hợp đồng trong thời gian:</p>
<p><strong> Câu 16:</strong></p> <p>Theo quy định của Bộ luật lao động sửa đổi, bổ sung năm 2013, khi tạm thời chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động, người sử dụng lao động phải báo cho người lao động biết trước ít nhất:</p>
<p><strong> Câu 17:</strong></p> <p>Theo quy định của Bộ luật lao động sửa đổi, bổ sung năm 2013 quy định các trường hợp tạm hoãn hợp đồng lao động như sau:</p>
<p><strong> Câu 18:</strong></p> <p>Anh, chị hãy cho biết có mấy loại hợp đồng lao động, đó là những loại nào?</p>
<p><strong> Câu 19:</strong></p> <p>Bộ luật Lao động năm 2012 quy định thời gian nghỉ thai sản như thế nào?</p>
<p><strong> Câu 20:</strong></p> <p>Anh, chị hãy cho biết, theo quy định của Bộ Luật lao động thì thời gian thử việc được quy định như thế nào?</p>
<p><strong> Câu 21:</strong></p> <p>Người sử dụng lao động không được xử lý kỷ luật lao động nữ trong những trường hợp nào?</p>
<p><strong> Câu 22:</strong></p> <p>Người lao động nữ được đi làm sớm trước khi hết thời gian nghỉ thai sản trong trường hợp nào?</p>
<p><strong> Câu 23:</strong></p> <p>Sau khi hết thời gian nghỉ thai sản theo quy định, pháp luật lao động quy định thời gian người lao động nữ nghỉ thêm được tính như thế nào?</p>
<p><strong> Câu 24:</strong></p> <p>Lao động nữ làm công việc nặng nhọc khi mang thai từ tháng thứ 07, được hưởng chế độ như thế nào?</p>