<p><strong> Câu 8:</strong></p> <p>Các hình thức kỷ luật về vi phạm nội quy lao động:</p>
<p><strong> Câu 9:</strong></p> <p>Nội dung chủ yếu của Nội quy lao động:</p>
<p><strong> Câu 10:</strong></p> <p>Luật lao động quy định về thời giờ làm việc của người lao động:</p>
<p><strong> Câu 11:</strong></p> <p>Trường hợp phải ngừng việc, người lao động được trả lương thế nào?</p>
<p><strong> Câu 12:</strong></p> <p>Nội dung chủ yếu của một bản thoả ước lao động tập thể:</p>
<p><strong> Câu 13:</strong></p> <p>Thoả ước lao động tập thể là một văn bản:</p>
<p><strong> Câu 14:</strong></p> <p>Theo quy định của pháp luật lao động, tuổi lao động là bao nhiêu?</p>
<p><strong> Câu 15:</strong></p> <p>Theo quy định của pháp luật lao động, người lao động có nghĩa vụ như thế nào?</p>
<p><strong> Câu 16:</strong></p> <p>Lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con theo đúng quy định, được hưởng tiền lương, tiền công của những ngày làm việc đó như thế nào?</p>
<p><strong> Câu 17:</strong></p> <p>Người sử dụng lao động không được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với lao động nữ vì các lý do nào sau đây?</p>
<p><strong> Câu 18:</strong></p> <p>Cấm sử dụng người tàn tật làm thêm giờ, làm việc ban đêm trong trường hợp nào?</p>
<p><strong> Câu 19:</strong></p> <p>Tranh chấp lao động được giải quyết theo những nguyên tắc nào?</p>
<p><strong> Câu 20:</strong></p> <p>Trong quá trình giải quyết tranh chấp lao động, hai bên tranh chấp có quyền gì?</p>
<p><strong> Câu 21:</strong></p> <p>Trong quá trình giải quyết tranh chấp lao động, hai bên tranh chấp có nghĩa vụ gì?</p>
<p><strong> Câu 22:</strong></p> <p>Hội đồng trọng tài lao động do cơ quan nào thành lập?</p>
<p><strong> Câu 23:</strong></p> <p>Cơ quan, tổ chức nào có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động cá nhân?</p>
<p><strong> Câu 24:</strong></p> <p>Những tranh chấp lao động cá nhân nào do Tòa án nhân dân giải quyết mà không bắt buộc phải qua hoà giải tại cơ sở:</p>
<p><strong> Câu 25:</strong></p> <p>Thời hiệu yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động cá nhân về bồi thường thiệt hại giữa người lao động với doanh nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng được quy định như thế nào?</p>